Người ký: Bộ Nội vụ
Email: bonoivu@moha.gov.vn
Cơ quan: Bộ Nội vụ

B ộ NỘI VỤ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 12/2022/TT-BNV

Hà Nội, ngày 30 tháng 12 năm 2022

THÔNG T ư
Hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý;
nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong CO' quan, tổ chức
hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung;
hỗ trợ, phục vụ trong đon vị sự nghiệp công lập

Căn cứ Nghị định số 63/2022/NĐ-CP ngày 12 tháng 9 năm 2022 của Chính
phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ câu tô chức của Bộ Nội vụ;
Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01 thảng 6 năm 2020 của Chính
phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;
Căn cứ Nghị định số Ỉ06/2020/NĐ-CP ngày 10 tháng 9 năm 2020 của Chính
phủ về vị trí việc làm và so lượng người làm việc trong đom vị sự nghiệp công lập;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Biên chế;
Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư hưcmg dẫn về vị trí việc làm công
chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; ho trợ, phục vụ trong
cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn
dung chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
1. Thông tư này hướng dẫn:
a) VỊ trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng
chung; vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính;
b) Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; vị trí
việc làm hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập.
2. Vị trí việc làm quy định tại Thông tư này bao gồm: Danh mục vị trí việc
làm; bản mô tả công việc và khung năng lực đối với từng vị trí việc làm.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc phạm vi quản lý của Bộ, cơ quan
ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức hành chính do Chính phủ, Thủ tướng
Chính phủ quyết định thành lập, ủ y ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện.
2. Các đơn vị sự nghiệp công lập được thành lập theo quy định của pháp luật.
Điều 3. Nguyên tắc xác định vị trí việc làm
1. Vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng

chung và vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tố chức hành chính được
xác định trên cơ sở nguyên tắc quy định tại Điều 3 Nghị định số 62/2020/NĐ-CP
ngày 01 tháng 6 năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức.
2. Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung và vị trí
việc làm hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập được xác định trên cơ
sở nguyên tắc quy định tại Điều 3 Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10 tháng
9 năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong
đơn vị sự nghiệp công lập và được áp dụng tương tự như đối với các vị trí việc
làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung và hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức
hành chính.
3. Vị trí việc làm được điều chỉnh phù hợp với việc sắp xếp tổ chức bộ máy,
điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ giữa các cơ quan, tổ chức và cấp quản lý theo
quy định của pháp luật chuyên ngành; cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm bố
trí, quản lý và sử dụng hiệu quả biên chế công chức, số lượng người làm việc
được giao theo vị trí việc làm, bảo đảm thực hiện mục tiêu tinh giản biên chế theo
quy định.
Điều 4. Danh mục vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chửc hành chính
1. Danh mục vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý quy định tại Phụ lục I.
2. Danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung quy
định tại Phụ lục II, gồm:
a) Thanh tra;
b) Họp tác quốc tế;
c) Pháp chế (đối với vị trí việc làm phòng ngừa và giải quyết tranh chấp đầu
tư quốc tế được sử dụng chung với các vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên
ngành, lĩnh vực tư pháp);
d) Tổ chức cán bộ (tồ chức bộ máy và quản lý nguồn nhân lực), thi đua khen
thưởng, cải cách hành chính;
đ) Văn phòng;
e) Kế hoạch, tài chính.
Các quy định về danh mục vị trí việc làm tại điểm a, điểm d khoản 2 Điều
này được sử dụng chung với các vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành
thuộc ngành, lĩnh vực thanh tra, nội vụ.
3. Danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ quy định tại Phụ lục III.
Điều 5. Danh mục vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập
1. Danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung
trong các đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Phụ lục IV, gồm:
a) Hợp tác quốc tế;

3

b) Pháp chế;
c) Tổ chức cán bộ (tổ chức bộ máy và quản lý nguồn nhân lực), thi đua khen
thưởng (được sử dụng chung với vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành
thuộc ngành, lĩnh vực nội vụ);
d) Văn phòng (trong đó có 02 vị trí về lưu trữ được sử dụng chung với vị trí
việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành thuộc ngành, lĩnh vực nội vụ);
đ) Kế hoạch, tài chính.
2. Danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ quy định tại Phụ lục V.
Điều 6. Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm
1. Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm công chức lãnh
đạo, quản lý quy định tại Phụ lục VI.
2. Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm công chức
nghiệp vụ chuyên môn dùng chung trong cơ quan, tổ chức hành chính quy định tại
Phụ lục VII.
3. Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm danh nghề
nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập áp dụng như đối
với các vị trí việc làm quy định tại khoản 2 Điều này, bảo đảm phù họp với chức
năng, nhiệm vụ của đơn vị. Riêng đối với vị trí việc làm Lưu trữ viên hạng III và
Lưu trữ viên hạng IV được sử dụng chung với vị trí việc làm viên chức nghiệp vụ
chuyên ngành lưu trữ thuộc ngành, lĩnh vực nội vụ.
4. Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
trong cơ quan, tổ chức hành chính quy định tại Phụ lục VUI.
5. Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
trong đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Phụ lục IX.
6. Khung năng lực và cấp độ của các vị trí việc làm, gồm:
a) Nhóm năng lực chung;
b) Nhóm năng lực chuyên môn;
c) Nhóm năng lực quản lý.
Khung cấp độ của từng nhóm năng lực nêu trên được quy định tại Phụ lục X.
Điều 7. Điều khoản chuyển tiếp
1. Đối với công chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức được bố trí
tại các vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ hiện đang hưởng lương theo ngạch, bậc, hạng
chức danh nghề nghiệp viên chức thì tiếp tục được thực hiện cho đến khi có hướng
dẫn mới về chế độ tiền lương theo quy định.
2. Đối với công chức, viên chức hiện đang giữ ngạch công chức hoặc hạng
chức danh nghề nghiệp viên chức cao hơn so với ngạch công chức hoặc hạng chức
danh nghề nghiệp viên chức theo yêu cầu của vị trí việc làm được quy định tại
Thông tư này thì được bảo lưu cho đến khi có hướng dẫn mới về chế độ tiền lương
theo quy định.

4

Điều 8. Hiêu lưc và trách nhiêm thi hành
•

•

•

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 02 năm 2023
2. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính
phủ, người đứng đầu tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà
không phải là đơn vị sự nghiệp công lập, Chủ tịch ủ y ban nhân dân tỉnh, thành phố
trực thuộc Trung ương, các cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan chịu trách
nhiệm thi hành Thông tư này.
3. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Nội
vụ và Bộ quản lý ngành, lĩnh vực để được hướng dẫn, giải quyết.
N ơi nhận:

Thủ tướng Chính phủ;
- Các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các Bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- HĐND, ƯBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
- ủ y ban Giám sát tài chính Quốc gia;
- Cục Kiểm tra văn bản QPPL (Bộ Tư pháp);
- Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
- Công báo, Website Chính phủ;
- Cổng thông tin điện tử Bộ Nội vụ;
- Bộ Nội vụ: Bộ ừưởng, các Thứ trường, các đơn vị
thuộc và trực thuộc Bộ;
- Lưu: VT, TCBC.

B ộ TRƯỞNG

-

Phạm Thị Thanh Trà